Unsere Erfolgsgeschichte schreibt unser Team

Im Rahmen unserer Beratungsprojekte arbeitest du sowohl an gesellschaftlich und wirtschaftlich relevanten, als auch technologisch relevanten Themen wie z.B. Energiewende, Nachhaltigkeit, Innovation und Digitalisierung.

Hierdurch erhältst du tiefe Einblicke in aktuelle Thematiken und kannst einen wertvollen Beitrag dazu leisten, diese wichtigen Veränderungen auf Klientenseite zu gestalten.

Du begleitest von Anfang an in deinem Team die Abwicklung abwechslungsreicher und interessanter Projekte und erfährst so eine frühe Übertragung der Verantwortlichkeiten.

In regelmäßigen Gesprächen mit unseren Mentoren geben wir dir die Möglichkeit, dich über Karriereaussichten, persönliche Stärken oder Schwächen, Sorgen oder Erwartungen auszutauschen und von den Erfahrungen eines erfahrenen 4M-Teammitglieds zu profitieren.

Eine familiäre Atmosphäre, ein wertschätzender und offener Umgang und gegenseitige Unterstützung zeichnen das 4M-Team aus. Interne Veranstaltungen bringen das Team regelmäßig zusammen und bieten die Chance, sich kennenzulernen und auszutauschen.

Dank flacher Hierarchien sind die Entscheidungswege kurz. Der direkte Kontakt, unabhängig von Verantwortungs- und Karrierestufen, sowie eine Kontinuität in der Führung ist uns wichtig. Im Team sind wir dadurch unschlagbar!

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Durch regelmäßiges und konstruktives Feedback ermöglichen wir dir, auf deinen Projekten von den Erfahrungen der anderen Teammitgliedern zu lernen.

Darüber hinaus fördern wir deine Talente und deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Quartals- und Jahresfeedback, Coaching und Schulungen.

»In meinen Augen zeichnet die familiäre Atmosphäre im Team FourManagement als Unternehmen aus. Es wird viel zusammen gelacht – der Teamgedanke steht an erster Stelle, welcher durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.

4M bietet mir außerdem die Möglichkeit, abwechslungsreiche Themenfelder zu bearbeiten, neue Themen mitzugestalten und auch mit meiner eigenen Meinung und fachlichen Expertise stets gehört zu werden. Besonders schätze die Kommunikation auf Augenhöhe, welche über alle Ebenen gelebt wird. Auch die Entscheidungswege sind unkompliziert.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und den Freiraum in der Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes machen für mich 4M zu einem idealen Arbeitgeber.«

Markus Krambs, Partner

»Nach mehreren Jahren in großen Unternehmen war es mir wichtig, Dinge nun eigenverantwortlich treiben und verantworten zu können. Dies ermöglicht mir das 4M-Umfeld. Wir sind eine kleine Beratung auf Top-Niveau und mit hohen Ansprüchen an unsere Leistungen.

Unser Klientenstamm ist interessant und hinsichtlich Branche, Unternehmensgröße etc. vielfältig, was sich genauso in den Projekten und deren Bearbeitung widerspiegelt. Hierbei gehen wir kollegial miteinander um und sind stets auf Augenhöhe mit unseren Klienten und deren (Projekt-) Mitarbeitern.

All dies entspricht meiner Erwartung an ein positives Arbeitsumfeld und das zeichnet 4M meiner Meinung nach aus. Deshalb bin ich letztlich froh, die Entscheidung „pro FourManagement“ getroffen zu haben.«

»Ich war auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der mich in meiner Entwicklung unterstützt aber mir auch meine Freiheit lässt. Nach einem Job, der mich fordert und der ein hohes Tempo hat, in dem ich aber auch steuern kann, mit welchen Themen ich mich beschäftige. Nach Kollegen, die auch Freunde werden können. Nach einem Umfeld, in dem ich geschätzt werde und das mir Raum für Engagement über Projektarbeit hinaus gibt.

Nach mittlerweile mehr als 2 Jahren bei FourManagement kann ich sagen: Ich habe all das gefunden. Ich habe gelernt, die Flexibilität, die das Beraterleben von mir erwartet, zu meinem Vorteil zu nutzen und so Vollzeitjob und Familie miteinander zu vereinen.«

Laura Schantey, Senior Consultant

Dennis Kühn, Principal

»Ich habe mich für FourManagement als Arbeitgeber entschieden, weil ich zum Berufseinstieg den Wunsch hatte, bereits von Beginn an sehr eng mit erfahrenen Beratern und Entscheidern auf Klientenseite zusammenzuarbeiten und so bereits früh Verantwortung übernehmen zu können. Dieser Wunsch hat sich von Beginn an voll erfüllt.

Bei 4M sticht besonders der hohe Qualitätsanspruch sowie der vertrauens- und respektvolle Umgang mit jedem Mitarbeiter auf Klientenseite – und nicht nur mit den Entscheidern – hervor. Für unsere Art zu beraten erhalten wir daher besonders viel Wertschätzung von unseren Klienten – was sich u.a. in diversen Folgebeauftragung auch auf dem Papier zeigt.«