Das wichtigste Kapital
sind die Mitarbeiter.
Dein Karrierepfad bei FourManagement
Bei uns findet Deine Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmensentwicklung auf Augenhöhe statt. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur auf diese Weise gleichzeitig die von uns gewünschte Klientenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit erreichen können.
Wir bieten Dir spannende Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf der Karriereleiter über 4 Stufen: Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant und Principal oder Senior Expert.
Senior Consultant
Die nächste Karrierestufe bei FourManagement ist die des Senior Consultants, die Sie im Direkteinstieg als Line Manager oder Berater mit Projektleitungserfahrung wählen. Ihre Hauptaufgaben sind die Leitung von Projekten und die Unterstützung beim Aus- und Aufbau von Klientenbeziehungen.
Partner
Als Partner steht u.a. die vollumfängliche Betreuung und Sicherung bestehender Klientenbeziehungen im Mittelpunkt der Aufgaben. Das Ziel eines Partners ist es, die Geschäftsfeld- und Unternehmensentwicklung voranzutreiben.
Principal
Der Principal hat neben der Projektleitung und ‑steuerung die Aufgabe Neukunden zu akquirieren, bestehende Klientenbeziehungen zu pflegen und zu stärken sowie die Personal- und Unternehmensentwicklung zu unterstützen. Ziel eines jeden Principals sollte und kann es sein, in die Partnerschaft von FourManagement aufzurücken.
Senior Expert
Als Senior Expert stehen neben der Projektleitung und ‑steuerung, auch die Betreuung und Sicherung bestehender Klientenbeziehungen im Mittelpunkt der Aufgaben. Der Senior Expert ist ein absoluter Fachexperte, der für den Auf- und Ausbau sowie die Weiterentwicklung der Unternehmensexpertise in den Schwerpunktbereichen verantwortlich ist.
Consultant
Nach 1 bis 2 erfolgreichen Jahren bei FourManagement, als Experte aus der Industrie oder als Berater mit erster Berufserfahrung in anderen Unternehmen erfüllen Sie die Anforderungen eines Consultants. Neben der Durchführung der Projektarbeit übernehmen Sie auf dieser Stufe die Verantwortung für einzelne Teilprojekte bzw. Projektmodule. Außerdem unterstützen Sie die Projektleitung beim Ausbau der Kundenbeziehungen und der Erarbeitung von Methoden.
Junior Consultant
Mit frischem akademischem Wissen starten Sie als Junior Consultant. Im Projektteam liegen Ihre Aufgaben in erster Linie bei der Durchführung von Analysen und Interviews sowie der Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops oder ähnlichen Terminen.
Offene Stellen
Erfahrungsberichte
Carsten Gropp
Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“, sagte bereits Konfuzius. Nach einigen Jahren als Geschäftsführer im mittelständischen Unternehmen reifte der Wunsch nach neuen Herausforderungen. Genau genommen nach neuen alten Herausforderungen. Denn in einer früheren Karrierephase war ich bereits in der Unternehmens- und Strategieberatung heimisch. Eine Führungsposition in einer Unternehmensberatung bietet jeden Tag neue Chancen und Möglichkeiten, die eigenen Erfahrungen, Ideen und Kreativität unter Beweis zu stellen; man bleibt wegen der hohen Anforderungen mobil und agil, lernt ständig dazu und entwickelt sich weiter. Natürlich steht neben der operativen Leitung von Beratungsprojekten als Principal die Fortentwicklung des eigenen Unternehmens im Vordergrund. Ich sehe mich als „Unternehmerberater“ und auf der Suche nach einem passenden Umfeld bot sich 4M an: eine gesunde Mischung aus erfahrenen und sehr gut vernetzten Führungskräften und Experten, sowie jungen und hoch motivierten Kollegen, eine exzellente Werkzeugkiste, die Umsetzungsorientierung des Beratungsansatzes und ein attraktives Umfeld in Oberkassel machten die Wahl für 4M sehr einfach.
