Viele Wege führen zu uns

Startseite>Karriere>Dein Weg zu uns

Aktuelle Jobangebote für dich

Werde Teil unseres Team und starte gemeinsam mit uns durch!
Die Position, die du bei uns einnehmen wirst, orientiert sich individuell an deinem beruflichen Hintergrund, deinen Erfahrungen, deinen Stärken und Präferenzen.

Du bist Berufseinsteiger?

Wir bieten Berufseinsteigern von Anfang an die Begleitung spannender Projekte und fördern so eine steile Lernkurve. Nach dem Prinzip „learning on the job“ profitierst du unmittelbar von den Erfahrungen anderer Teammitglieder und erhältst früh die Chance, Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Exzellente Karrierechancen sind bei uns also selbstverständlich.

Du hast bereits Berufserfahrung?

Mit deinem Erfahrungsschatz bist du bei uns herzlich willkommen. Schnell übernimmst du Verantwortung bei vielseitigen Themen und leitest – je nach Erfahrung – bereits von Beginn an spannende Teilprojekte oder steuerst umfangreiche Großprojekte. Auch wenn es mit uns nur aufwärts geht, sind unsere Hierarchien flach. Du organisierst dich selbstständig und effizient im Team, konzipierst passgenaue Lösungen für unsere Klienten und hast dabei stets die Zukunft unserer Klienten im Blick.

Consultant

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

» Du unterstützt bei der Beratung unserer Klienten über alle 4M-Beratungsbereiche hinweg, z.B. bei der strategischen Neuausrichtung, der Verbesserung von Prozessen, der Optimierung von Organisationsstrukturen oder der Begleitung von Veränderungsprozessen

» Du führst Analysen eigenständig durch

» Du konzipierst qualitative und quantitative Stakeholder Interviews, führst diese durch und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf

» Du hältst Impulsvorträge zu aktuellen Themen unserer Fokusbranchen (Energie und Investitionsgüter)

» Du übernimmst Verantwortung bei der Überwachung des Projektfortschrittes als auch für die Budgetkontrolle

» Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Lenkungskreisen und ähnlichen Terminen

» Du übernimmst Verantwortung für die Überwachung des Projektfortschrittes und organisierst interne und externe Meetings oder Veranstaltungen

» Du unterstützt bei der (Weiter-) Entwicklung innovativer und effizienzsteigernder Beratertools

» Du unterstützt die Projektleitung bei der Angebotserstellung und der Durchsicht von Ausschreibung

» Du pflegst einen persönlichen Kontakt zu den Klienten in spannenden Arbeitsumfeldern

 Das bringst du mit:

» Du verfügst über einen sehr guten akademischen Abschluss, idealerweise ergänzt durch einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

» Du suchst einen interessanten Einstieg in die Beratung mit steiler Lernkurve als Karrierebeschleuniger bzw. möchtest dich hier weiterentwickeln

» Du hast eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

» Du begeisterst dich für die Entwicklung neuer strategischer Geschäftsmodelle

» Du hast Projektarbeit bereits kennengelernt, hast erste Verantwortung übernommen und Spaß an dieser Arbeitsweise

» Du arbeitest selbständig ebenso erfolgreich, wie im Team, bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit und übernimmst gerne Aufgaben an wechselnden Einsatzorten

» Du kommunizierst überzeugend in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir dir:

» Wir arbeiten da, wo du dich oder unsere Klienten und Projekte befinden – dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Vertrauensarbeitszeit und sowie der Unterstützung durch Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur Mobilität

» Wir bieten eine steile Lernkurve und vielfältige Perspektiven mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsgesprächen

» Wir erweitern deinen Horizont durch firmeninterne Weiterbildung mit internen und externen Trainern, Coaching oder auch berufsbegleitende Studien

» Wir bieten eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden und offenen Austausch auf Augenhöhe

» Wir gewähren Sonderurlaub – für deine Weiterbildung oder auch für soziale Zwecke

» Wir achten auf deine Gesundheit und deinen Ausgleich mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss zu Sport- & Fitnesskursen und einer Unfallversicherung

» Wir arbeiten in einem nachhaltigen Umfeld – wir sind ein nach dem deutschen Nachhaltigkeitskodex zertifiziertes Unternehmen

» Wir sind ein buntes und vor allem unschlagbares Team und feiern Erfolge gerne gemeinsam

Wann dürfen wir dich in unserem Team begrüßen? 

Dein Ansprechpartnerin:
Kathrin von Wülfing
Kathrin.Von.Wuelfing@FourManagement.de

Senior Consultant

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

» Du berätst in herausfordernden Projekten namhafter Klienten aus der Energiewirtschaft zu strategischen und operativen Fragestellungen

» Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette

» Du unterstützt bei Transformationsprogrammen und bei der Entwicklung von neuen nachhaltigen Geschäftsmodellen

» Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Organisationen und trägst dazu bei, Wettbewerbsvorteile für unsere Klienten zu schaffen

» Du gestaltest zukunftsweisende energiewirtschaftliche IT-Plattformen mit und hilfst bei deren Realisierung

» Dabei übernimmst du auch die Rolle als Teil-Projektleitung und verantwortest die Erarbeitung von (Teil-) Ergebnissen

» Unsere Consultants koordinierst du in der Projektarbeit und trägst so zum Erfolg des Teams bei

 Das bringst du mit:

» Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Projektfunktion in der Energiewirtschaft gesammelt und verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in der Energiewirtschaft

» Du hast ein gutes Verständnis zu regulatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft, sowie bereits erste Kenntnisse über die Geschäftsprozesse und Modelle von Energieversorgern und Netzbetreibern

» Du hast eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

» Du begeisterst dich für die Entwicklung neuer strategischer Geschäftsmodelle

» Du besitzt ein unternehmerisches Grundverständnis und hast Spaß an der Projektarbeit

Das bieten wir dir:

» Wir arbeiten da, wo du dich oder unsere Klienten und Projekte befinden – dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Vertrauensarbeitszeit und sowie der Unterstützung durch Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur Mobilität

» Wir bieten eine steile Lernkurve und vielfältige Perspektiven mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsgesprächen

» Wir erweitern deinen Horizont durch firmeninterne Weiterbildung mit internen und externen Trainern, Coaching oder auch berufsbegleitende Studien

» Wir bieten eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden und offenen Austausch auf Augenhöhe

» Wir gewähren Sonderurlaub – für deine Weiterbildung oder auch für soziale Zwecke

» Wir achten auf deine Gesundheit und deinen Ausgleich mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss zu Sport- & Fitnesskursen und einer Unfallversicherung

» Wir arbeiten in einem nachhaltigen Umfeld – wir sind ein nach dem deutschen Nachhaltigkeitskodex zertifiziertes Unternehmen

» Wir sind ein buntes und vor allem unschlagbares Team und feiern Erfolge gerne gemeinsam

Wann dürfen wir dich in unserem Team begrüßen? 

Dein Ansprechpartnerin:
Kathrin von Wülfing
Kathrin.Von.Wuelfing@FourManagement.de

Manager

 Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: 

» Du unterstützt unsere Klienten bei der strategischen Neuausrichtung innerhalb unserer sieben Beratungsbereiche, u.a. Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategie, Sales und Marketing, Digitalisierung, Organisation und Transformation

» Du berätst branchenübergreifend unsere Klienten und übernimmst die Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte

» Du setzt die erarbeiteten Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Klienten gemeinsam um

» Du optimierst die Organisationsstruktur und verbesserst die Transparenz und Steuerungsfähigkeit der Unternehmen

» Du verbesserst die Prozesse unserer Klienten und trägst dazu bei, Wettbewerbsvorteile zu schaffen

» Du begleitest Veränderungsprozesse, um die nachhaltige Motivation der Mitarbeiter unserer Klienten sicherzustellen

» Du entwickelst bestehende Beziehungen mit Klienten weiter und baust neue Kontakt auf

» Du übernimmst auch intern Verantwortung, treibst eigene Projekte voran und stehst Praktikanten, Werkstudenten und Consultants als Mentor/Sparringpartner zur Verfügung

Das bringst du mit:

» Du verfügst über einen sehr guten akademischen Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder Betriebs- oder Volkswirtschaft

» Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Klientenseite

» Du begeisterst dich für die Entwicklung neuer Projekte für unsere Klienten

» Du hast Erfahrung in der Projektleitung oder anderen Führungsrollen und besitzt die Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen

» Du hast bereits erste Erfahrungen in der Akquisition von neuen Projekten und Klienten, sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern

» Du arbeitest selbständig ebenso erfolgreich, wie im Team, bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit und übernimmst gerne Aufgaben bei nationalen und internationalen Projekteinsätzen

» Du kommunizierst überzeugend und effizient in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir dir: 

» Wir arbeiten da, wo du dich oder unsere Klienten und Projekte befinden – dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Vertrauensarbeitszeit sowie der Unterstützung durch Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur Mobilität

» Wir bieten eine steile Lernkurve und vielfältige Perspektiven mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsgesprächen

» Wir erweitern deinen Horizont durch firmeninterne Weiterbildung mit internen und externen Trainern, Coaching oder auch berufsbegleitende Studien

» Wir bieten eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden und offenen Austausch auf Augenhöhe

» Wir gewähren Sonderurlaub – für deine Weiterbildung oder auch für soziale Zwecke

» Wir achten auf deine Gesundheit und deinen Ausgleich mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss zu Sport- & Fitnesskursen und einer Unfallversicherung

» Wir arbeiten in einem nachhaltigen Umfeld – wir sind ein nach dem deutschen Nachhaltigkeitskodex zertifiziertes Unternehmen

» Wir sind ein buntes und vor allem unschlagbares Team und feiern Erfolge gerne gemeinsam

  Wann dürfen wir dich in unserem Team begrüßen?

Dein Ansprechpartnerin:
Kathrin von Wülfing
Kathrin.von.Wuelfing@FourManagement.de

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

» Du berätst unsere Klienten aus der Energie- und Versorgungswirtschaft über alle Wertschöpfungsstufen hinweg und entwickelst deine eigenen Schwerpunkte

» Du leitest eigenverantwortlich Projekte und führst Teams bestehend aus eigenen Beratern und Mitarbeitern des Klienten – oder engagierst dich (je nach Projekt) als wertvoller Teil des Beratungsteams

» Du entwickelst gemeinsam mit unseren Klienten zukunftsfähige Strategien, die alle notwendigen Rahmenbedingungen berücksichtigen und den Klienten konsequent in den Mittelpunkt stellen

» Du baust mit unseren Klienten neue (digitale) Geschäftsmodelle auf und entwickelst die bestehenden Modelle kontinuierlich weiter

» Du hilfst unseren Klienten mit den umfangreichen Herausforderungen der Digitalisierung, der Energiewende und bspw. dem demogr afischen Wandel zurecht zu kommen und bietest Lösungen

» Du optimierst die energiewirtschaftlichen Kernprozesse der Klienten und führst sie zur „Operational Excellence“

» Du begleitest Veränderungsprozesse, um die nachhaltige Motivation der Mitarbeiter unserer Klienten sicherzustellen. Hierbei unterstützt du auch unsere Experten aus dem Bereich „Organisation und Transformation“.

» Du entwickelst Beziehungen zu Klienten weiter und knüpfst neue persönliche Kontakte

Das bringst du mit:

» Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Projektfunktion in der Energiewirtschaft gesammelt und verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium

» Du verfügst über Erfahrungen mit Strategien, Geschäftsmodellen, Strukturen sowie Prozessen z.B. von Infrastrukturbetreibern wie bspw. Netz- und Messstellenbetreibern

» Du hast ein gutes Verständnis zu regulatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft

» Du möchtest die Energiewirtschaft durch konsequente Digitalisierung vereinfachen und kundenfreundlicher machen

» Du begeistert dich für die Transformation unserer Klienten

» Du arbeitest selbständig ebenso erfolgreich, wie im Team, bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit und du übernimmst gerne Aufgaben bei nationalen und internationalen Projekteinsätzen

» Du kommunizierst überzeugend in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir dir:

» Wir arbeiten da, wo du dich oder unsere Klienten und Projekte befinden – dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Vertrauensarbeitszeit sowie der Unterstützung durch Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur Mobilität

» Wir bieten eine steile Lernkurve und vielfältige Perspektiven mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsgesprächen

» Wir erweitern deinen Horizont durch firmeninterne Weiterbildung mit internen und externen Trainern, Coaching oder auch berufsbegleitende Studien

» Wir bieten eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden und offenen Austausch auf Augenhöhe

» Wir gewähren Sonderurlaub – für deine Weiterbildung oder auch für soziale Zwecke

» Wir achten auf deine Gesundheit und deinen Ausgleich mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss zu Sport- & Fitnesskursen und einer Unfallversicherung

» Wir arbeiten in einem nachhaltigen Umfeld – wir sind ein nach dem deutschen Nachhaltigkeitskodex zertifiziertes Unternehmen » Wir sind ein buntes und vor allem unschlagbares Team und feiern Erfolge gerne gemeinsam

Wann dürfen wir dich in unserem Team begrüßen?

Dein Ansprechpartnerin:
Kathrin von Wülfing
Kathrin.von.Wuelfing@FourManagement.de

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, besitzt einen hervorragenden Hochschulabschluss (Bachelor und Master) und hast bereits erste berufliche Erfahrungen gesammelt?

  Wann dürfen wir dich in unserem Team begrüßen? 

Dein Ansprechpartnerin:
Kathrin von Wülfing
Kathrin.von.Wuelfing@FourManagement.de

Unser Bewerbungsprozess

In maximal fünf Schritten kannst du Teil unseres Teams werden!

1. Schritt: Deine Online-Bewerbung

Mehr Details erfahren…

Was passiert nach dem Eingang deiner Bewerbung?

Sobald wir deine vollständigen Unterlagen erhalten haben, nehmen wir uns die Zeit, diese sorgfältig zu sichten. Dabei achten wir nicht nur auf deine fachlichen Erfahrungen, sondern auch auf dich als Person. Innerhalb einer Woche wirst du eine Rückmeldung von uns erhalten.

Sollten uns deine Unterlagen überzeugen, bekommst du von uns die Einladung zu einem ersten virtuellen Kennenlernen.

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen

Mehr Details erfahren…

Wie läuft das virtuelle Kennenlernen ab?

Das erste virtuelle Kennenlerngespräch dauert ca. 30–45 Minuten und wird von unserer Recruiting Managerin geführt.

In diesem Gespräch geht es darum, dich näher kennenzulernen – sowohl persönlich als auch fachlich – und dir die Möglichkeit zu geben, einen ersten Eindruck von uns zu erhalten.

Selbstverständlich gibt es auch genug Zeit für deine Fragen!

3. Schritt: Persönliches Interview 

Mehr Details erfahren…

Was passiert im persönlichen Interview?

Solltest du uns im virtuellen Gespräch überzeugt haben, bekommst du von uns innerhalb einer Woche eine Benachrichtigung, in der wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro nach Düsseldorf einladen.

In diesem persönlichen Gespräch mit zwei Beratern des 4M-Teams, möchten wir dich als Person näher kennenlernen und deine fachlichen Kompetenzen im Fit zu unseren Anforderungen prüfen. Unterstützt wird dieser Eindruck auch durch eine Case Study, die du bearbeiten wirst.

4. Schritt: Zweites Interview (ab Manager Level)

Mehr Details erfahren…

Was passiert im zweiten persönlichen Interview?

Ab deinem Einstieg auf Manager Level findet innerhalb ein bis zwei Wochen nach dem ersten Gespräch, ein weiteres persönliches Gespräch in unserem Büro in Düsseldorf statt, in dem du unsere Geschäftsführung treffen wirst.

Auch in diesem Gespräch geht es in erster Linie ums Kennenlernen und wie du dich mit unseren Werten und unseren Beratungsbereiche identifizieren kannst.

5. Schritt: Dein persönliches Vertragsangebot

Mehr Details erfahren…

Wie schnell erfolgt eine Entscheidung?

In der Regel treffen wir einen Tag nach dem letzten Interview eine Entscheidung, ob du zu uns ins Team passt.

Dann steigen wir unmittelbar mit dir in die Vertragsverhandlungen ein. Ein entsprechendes Vertragsangebot wird unsere Recruiting Managerin mit dir besprechen und im Anschluss schriftlich zusenden.

Willkommen im Team von FourManagement!

Mehr Details erfahren…

Wie läuft dein Start bei uns ab?

Wir freuen uns, dich als neues Team-Mitglied begrüßen zu dürfen.

Während einer sechsmonatigen Onboarding-Phase stehen ein Buddy und ein Mentor eng an deiner Seite, um dir den Einstieg bei uns so leicht wie nur möglich zu machen.

 > Hier erfährst du mehr über die Onboarding-Phase!

FourManagement Team: Portrait von Kathrin von Wülfing

Deine Ansprechpartnerin

Kathrin von Wülfing

Das Arbeitsumfeld, die Mitarbeiter-Benefits, das Team…

Es gibt viele Gründe für 4M als Arbeitgeber

Das sagen neue Teammitglieder zum Einsteig bei uns

FourManagement Team: Portrait von Daniel Bartuli

Daniel Bartuli, Manager

Wie hast du den Recruitingprozess empfunden?

»Nach meiner schriftlichen Bewerbung erhielt ich zeitnahes Feedback und die Einladung zum ersten Gespräch. In den insgesamt drei Gesprächen mit verschiedenen Team-Mitgliedern der FourManagement bestand immer eine professionelle, aber locker-freundliche Atmosphäre, durch welche ich bereits sehr früh einen Eindruck des Umgangs auf Augenhöhe über alle Berater-Level hinweg gewinnen konnte. Nach allen Gesprächen erhielt ich zügige Rückmeldungen, sodass der gesamte Prozess von Bewerbung bis Zusage nur wenige Wochen dauerte.«

Was sollte man mitbringen, um erfolgreich bei 4M starten zu können? 

»Wissbegierde und den Willen, Neues kennenzulernen, die Fähigkeit, übergeordnete Zusammenhänge zu verstehen und die Lust auf ein echtes Team, in dem auch neben der Arbeit auf zahlreichen Events gelacht und gefeiert wird.«

Wie hast du den Recruitingprozess empfunden?

»Mein Bewerbungsprozess  bestand aus zwei Online-Interviews und einem persönlichen Gespräch im FourManagement-Büro. Im ersten Gespräch mit der Personalverantwortlichen konnte ich alle organisatorischen Fragen zur Stelle platzieren. Sie hat mich während des gesamten Prozesses konstant begleitet und stand jederzeit für Fragen zur Verfügung. In den fachlichen Interviews empfand ich besonders das Interesse an mir als Person und meinen Zielen und Vorstellungen über die beruflichen Voraussetzungen hinaus sehr positiv.

Alle Interviews habe ich als angenehmes Gespräch anstelle eines typischen Vorstellungsgespräches wahrgenommen. Im letzten Gespräch habe ich einen für Beratungen üblichen Case absolviert. Hier fand ich es enorm hilfreich, direkt fachliches Feedback unabhängig zum Bewerbungserfolg zu bekommen.

Einige Zeit vor meinem Einstieg erreichte mich eine herzliche Onboarding-Mail mit Infos zu meinem Einstieg, die erste Woche bei 4M und Ankündigungen anstehender Events, wodurch ich wusste, was auf mich zukommt und sich meine Vorfreude steigerte.«

FourManagement Team: Portrait von Nina Bischhaus

Nina Bischhaus, Senior Consultant

FourManagement Team: Portrait von Atakan Karakaya

Atakan Karakaya, Senior Consultant

Wie hast du den Recruitingprozess empfunden?

»Besonders gut gefallen hat mir, dass neben fachspezifischen Anforderungen auch viel Wert auf meine persönlichen Fähigkeiten und auf meine Integration in das Team gelegt wurde. Hierdurch hatte ich stets das Gefühl, dass neben der Arbeit auch viel Wert auf ein positives Betriebsklima bei FourManagement gelegt wird. Die Prozessgeschwindigkeit habe ich als überdurchschnittlich schnell empfunden und ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass sich nichts tut oder meine Bewerbung „links liegen bleibt”.«

Was sollte man mitbringen, um erfolgreich bei 4M starten zu können?

»Wenn du die fachlichen Anforderungen erfüllst und ein Mensch bist, der gerne Verantwortung statt Aufgaben übernimmt sowie Spaß und Interesse daran hast, in einem jungen dynamischen Team mitgestalten und gemeinsam wachsen zu können, solltest du definitiv eine Bewerbung bei uns einreichen.«

Wie hast du den Recruitingprozess empfunden? 

»Im Vergleich zu meinen vorherigen Recruitingprozessen habe ich den Prozess bei FourManagement als besonders kurz empfunden. Zwischen dem ersten Kontakt über Xing und der Unterschrift des Arbeitsvertrags lagen lediglich zweieinhalb Wochen. Meine Bewerbungsgespräche fanden in einer sehr persönlichen und angenehmen Atmosphäre statt. 

Schon vor dem ersten Arbeitstag hatte ich das Gefühl, Teil des Teams zu sein.«

Was sollte man mitbringen, um erfolgreich bei 4M starten zu können? 
»Um bei FourManagement erfolgreich starten zu können, muss man offen auf die neuen Kollegen zugehen. Alles andere ergibt sich dann von ganz allein.« 

FourManagement Team: Portrait von Finn Bergmann

Finn Bergmann, Werkstudent