Wir entwickeln deine Karriere
zusammen mit dir
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
In Abhängigkeit deines Werdegangs, deiner Persönlichkeit und deinen Kompetenzen schauen wir gemeinsam, welcher Einstieg am besten zu dir passt und wo du deine Stärken optimal einsetzen kannst.
Wir begleiten dich durch individuelles Mentoring, regelmäßige Feedback-Gespräche und passgenaue Weiterbildung, um dir zu helfen, deine Ziele zu erreichen und stetig über dich hinaus zu wachsen. Je nach Motivation und Performance gestalten wir deinen Aufstieg zur nächsten Karrierestufe – ohne starre Beförderungsprozesse, sondern entsprechend deiner individuellen und fachlichen Entwicklung.
Consultant
Mit frischem akademischem Wissen startest du bei uns als Consultant.
Bereits von Anfang an erhältst du umfangreiche Einblicke in unsere Projekte und unterstützt bei der Beratung unserer Klienten. Hierfür führst du Analysen und Interviews durch, unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und übernimmst sowohl Verantwortung bei der Überwachung des Projektfortschrittes als auch für die Budgetkontrolle. Du organisierst interne und externe Meetings und pflegst im Rahmen deiner Projekte einen persönlichen Kontakt zu den Klienten.
Senior Consultant
Als Senior Consultant entwickelst du, gemeinsam im Projektteam, zukunftsfähige Strategien und Beratungsansätze für unsere Klienten. Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Organisationen, führst proaktiv und selbstständig Recherchen sowie Analysen durch und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf.
Schnell erhältst du bei uns die Chance, einzelne (Teil-)Projekte bzw. Projektmodule zu verantworten und sorgst für die Erarbeitung von Ergebnissen, die zum Projekterfolg führen. Außerdem unterstützt du die Projektleitung beim Ausbau der Kundenbeziehungen und der Erarbeitung von Methoden.
Manager
In der Position eines Manager berätst du unsere Klienten und übernimmst die Projektleitung von anspruchsvollen Beratungsprojekten. Dabei betreust und verantwortest du innerhalb eines Projektes eigenständig fachliche Module und unterstützt unsere Klienten bei der strategischen Neuausrichtung. Du setzt die erarbeiteten Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Klienten gemeinsam um und trägst dazu bei, für unsere Klienten nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Darüber hinaus unterstützt du beim Aus- und Aufbau bestehender und neuer Klientenbeziehungen.
Senior Expert
Als Senior Expert verantwortest du die Projektleitung und ‑steuerung komplexer und anspruchsvoller Beratungsprojekte und übernimmst maßgeblich die Betreuung und Sicherung bestehender und neuer Klienten.
Darüber hinaus bist du als Fachexperte für den Auf- und Ausbau sowie die Weiterentwicklung der Unternehmensexpertise in unseren Beratungsbereichen und/oder für unsere Branchen verantwortlich.
Principal
Als Principal leitest du eigenverantwortlich Projektprogramme, treibst neue Themenbereiche, unterstützt die Unternehmensentwicklung und akquirierst neue Klienten.
Das Ziel eines jeden Principals kann es sein, in die Partnerschaft von FourManagement aufzurücken.
Partner
Als Partner verantwortest du die vollumfängliche Betreuung und Sicherung bestehender Klientenbeziehungen sowie die Vernetzung und Akquisition neuer Projekte und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.
Carsten Gropp, Partner
Erfahrungsbericht eines Partners
»Eine Führungsposition in einer Unternehmensberatung bietet jeden Tag neue Chancen und Möglichkeiten, die eigenen Erfahrungen, Ideen und Kreativität unter Beweis zu stellen; man bleibt wegen der hohen Anforderungen mobil und agil, lernt ständig dazu und entwickelt sich weiter. Natürlich steht neben der operativen Leitung von Beratungsprojekten die Fortentwicklung des eigenen Unternehmens im Vordergrund.
Ich sehe mich als „Unternehmerberater“ und auf der Suche nach einem passenden Umfeld bot sich FourManagement an: eine gesunde Mischung aus erfahrenen und sehr gut vernetzten Führungskräften und Experten sowie jungen und hoch motivierten Kollegen, eine exzellente Werkzeugkiste, die Umsetzungsorientierung des Beratungsansatzes und ein attraktives Umfeld in Düsseldorf machten die Wahl für FourManagement sehr einfach.«
Deine Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder Mensch ist anders, mit unterschiedlichen Potentialen und Talenten!
Eine individuelle Förderung – sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene – ist für uns deshalb selbstverständlich.
Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelles Mentoring, interne Produkttage zum Erfahrungsaustausch im Team, firmeninterne Weiterbildung mit internen und externen Trainern, externe Trainings und Weiterbildungen, Coachings bis hin zu einem berufsbegleitendes Studium.
Die Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung sind vielfältig und bunt – so wie unser Team.
So beurteilen unsere Mitarbeiter die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Steven Hill, Manager
»Neben einem monatlich stattfindenden Produkttag, regelmäßigen Feedbackgesprächen mit der Geschäftsführung und dem persönlichen Mentor, setzt FourManagement maximales Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre persönliche Entwicklung.
Das bedeutet, dass jedem Mitarbeiter frei zu Wahl steht, für welche persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen er sich entscheidet. Ferner werden die Fortbildungen unter dem Aspekt des Mehrwertes für FourManagement finanziell unterstützt.«
» Bei 4M wird viel Wert daraufgelegt, jedem Mitarbeiter zu einer steilen Lernkurve zu verhelfen. Dies wird z.B. durch ein individuelles Mentoring verwirklicht, indem in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Kollegen Stärken gestärkt und Schwächen ausgemerzt werden. Dazu ermöglicht die stetige Option auch projektbezogenes Feedback einzuholen das schnelle Erzielen von Lernerfolgen.
Darüber hinaus wird im Rahmen von unternehmensweiten Weiterbildungsseminaren und Trainings insbesondere das Aufbauen von Soft Skills und Tools im Berateralltag gefördert. Zusammenfassend bietet dieses weitreichende Angebot bei FourManagement für mich ein optimales Umfeld zur Weiterentwicklung.«
Joshua Caputo, Senior Consultant
Constanze Glozbach, Manager
»Neben der unternehmensweit organisierten Weiterbildung durch regelmäßige Seminare und Schulungen, wird die persönliche Weiterbildung bei FourManagement großgeschrieben.
In Abstimmung werden individuelle, interessensspezifische Möglichkeiten unterstützt, um uns Mitarbeiter auf dem Karriereweg optimal zu fördern.«
