Unsere Expertise:
Change Management

SCHWERPUNKT #2

Change Management

 Change Erfolg durch gezielte Maßnahmen sicherstellen

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von schnellen und vielschichtigen Veränderungen. Um am Markt bestehen zu können ist es unverzichtbar geworden, agil zu sein und das Unternehmen, wie auch Produkte und Leistungen, stetig weiterzuentwickeln. In der Praxis scheitert jedoch ein Großteil der Veränderungsprozesse. Der Grund ist, dass Unternehmen häufig einen wichtigen Erfolgsfaktor ihres Change Prozesses vergessen: Die Menschen in einem Unternehmen müssen Prozesse und Ziele aktiv angehen und leben.

Wir begeistern Ihr Management und Ihre Mitarbeiter für den Change Prozess mithilfe einer klaren, nachvollziehbaren Vision und der Entwicklung kontinuierlicher, stakeholdergerechter Kommunikationsformen. Wir führen Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung und Partizipation durch und schaffen Commitment durch das aktive Darstellen der Erfolge und Fortschritte im Veränderungsprozess. Zudem analysieren wir vor, während und nach dem Change Prozess Erfolgsfaktoren und erkennen so die aktuelle Akzeptanz für die Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen leiten wir aus diesen Erkenntnissen weitere intervenierende und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Handlungsschritte ab und setzen diese um.

Weiter zu #3 New Work

KURZ ZUSAMMENGEFASST

  • Stellen Sie den Change Erfolg durch passgenaue Change Interventionen sicher
  • Erkennen Sie relevante Handlungsfelder und adressieren Sie diese kontinuierlich, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu implementieren

Ihr Ansprechpartner

PRINCIPAL & HEAD OF HR

Christian Skubinn

Wir sollten uns kennenlernen
2022–05-25T09:37:15+02:00

10 Jahre FourManagement

Von einer gemeinsamen Vision und zwei begeisterten Gründern bis hin zu rund 450 Projekten für 145 Klienten und einem mehr als 25-köpfigem Team in 10 Jahren – FourManagement schreibt Erfolgsgeschichte.