Unsere Expertise:
Lernende Organisation

ERFOLGSFAKTOR #7

Lernende Organisation

Stetige Umfeldveränderungen bedingen ein fortlaufendes Entwickeln Ihrer eigenen Organisation und dies mit zunehmender Geschwindigkeit!

Die Anforderungen an die eigene Organisation aufgrund z.B. veränderter Markt- und Wettbewerbsbedingungen, gesetzlicher Vorgaben oder sozialer und technologischer Veränderungen wachsen stetig und schnell. Dies erfordert eine fortlaufende Neu-Justierung der eigenen Organisation.

Führungskräfte und Mitarbeiter sind hierbei einem zunehmend komplexeren Umfeld mit ständigen Veränderungen und einem immer härteren Konkurrenzdruck ausgesetzt. Die Führungskräfte und Mitarbeiter aktiv in die organisatorische Veränderungsprozesse einzubinden, ihnen „Ihren“ Weg aufzuzeigen und hierbei wirksame Weiterbildungsstrategien gemeinsam zu vereinbaren und konsequent zu verfolgen sind für die Organisation erfolgskritisch.

Weiter zu Erfolgsfaktor #8 Marktorientierte und agile Strategie

KURZ ZUSAMMENGEFASST

  • Wir verschaffen uns mit Hilfe unserer Funktionsanalyse gemeinsam ein Bild der Ressourcenverteilung in Ihrem Unternehmen
  • Auf Basis der fundierten Analyse entwickeln wir gemeinsam alternative Organisationsvarianten
  • Wir beschreiben die (empfohlene) Organisation in Form von Organigrammen und unterstützen bei der Umsetzung organisatorischer Maßnahmen
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Ihr Ansprechpartner

MANAGING PARTNER

Christoph Schrader

Wir sollten uns kennenlernen
2022–09-20T10:47:18+02:00

Kooperation mit e.pilot

Beide Unternehmen glauben fest an die Chancen und Effekte der kundenzentrierten Digitalisierung. Im Rahmen einer Kooperation soll dies künftig zielführender bei bzw. für Klienten in die Tat umgesetzt werden.

2022–08-16T09:18:09+02:00

Spende für den Klimaschutz

Budget für Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke wird zur Aufforstung des deutschen Mischwaldes im Taunus eingesetzt. Dadurch konnte die Organisation planted für einen vierstelligen Betrag neue Setzlinge für die Pflanzperiode im November 2022 erwerben.